hadi
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 | موضوع: environnement de entreprise  الخميس مارس 08, 2012 11:58 am | |
| environnement de entreprise
La typologie de l’entreprise :
A :Presentation des entreprises :
1) definision :
L’entreprise : est un agent économique indépendant consiste à
réunir un nombre des facteurs de production (ressource naturel, le travail
des hommes et le capital technique) pour les combinés à les mettre on
ouvert pour produire un bien ou un service destinée à la vende. Elle est un
bien de création et de destrubution de la rechisse en vue de satisfaire les
besoin de la clientèle et réaliser un maximum du profit.
2) caractéristiques fondamentales de lentreprise :
L’entreprise est une organisation :
Un organisme indépendant c'est-à-dire qui prend les décisions de façon
autonnomie sans savoir a demandé l’autorisation de l’entérieur.
EX : L’épicier + il gére son epicier selon ces idées son gou
+il produit des biens et des services
-soit à fabriquer à produire materiellement.
EX : l’artison et la cariculture
-soit à fernir les sevices.
EX : les medcins, les transports, les commersons.
-pour le marché.
C'est-à-dire tous ce qui son prêt à acheté.
3) rôles et objectifs des l’entreprises.
L’objectif de toutes les entreprises et la production des biens et
des services son but finale et de raliser le maximum de profit qu’il lui
indique sa bonne gestion et lui permet la répartition des revenus, la
continuité et la croissance.
& réalisation de profit :
L’entreprise en étalent ses biens et ses services sur le marché
cherche a réaliser le maximum de profit mais pour attiendre cet objectif elle
doit assurer des charges nécessaires à sa survie.
& production des biens et des services :
Pour produire des biens et des services l’entreprise doit pensée
au consomateur qui nous reste Fidel qui si ce dernier satisfait ses besoins.
& répartition des revenus :
L’entreprise distribue les revenus à tous ce qui participe à la
Nature de rémunération
salaires
les dividendes
les intérêts
cotisation
taxe et des impots
revenu non distrubue
es agents rémunérées
Les actionnaire (ass)
Les banques
Le personnel
entreprise
Etat
Organisme sociaux
La part de chaque agent à la réchésse crée depand du degré de participation
de celui-ci à l’activité économique.
B) classifications des entreprises :
Les entreprises sont caractérisées par leur diversité, une
typologie d’entreprise c'est-à-dire une étude de déférente forme qu’il
presente peut-etre établié apartir les critères économiques juridique et
dimensionnelles.
A.Classification juridique : en fonction de nombre personnels qui
détient le capital et des objectifs retenus par l’entreprise plusieurs type
d’entreprise sont donc à distinguer.
entreprise privée :
Ces entreprises appartiennent a des particulier ils
Sont pour les buts la réalisation du profit maximum toutefois le capital et le
pouvoir de décision peuvent appartenir à une seul personne (entreprise
individuelle) ou à plusieurs personnes (entreprise sociétaires).
& : entreprise individuelle :
Dans l’entreprise individuelle l’apport de capital, la
direction, et parfois même la réalisation du travail sans le fait d’une seul
personne cette forme d’entreprise est le plus souvent retenu par
Des attisant des commerçant des exploitants agricole et les petits entreprise
de services « avocat, médecin »
& : entreprise sociétaires :
Selon l’article 282 de doc (droit des obligation et contrat)
la société est un contrat par le quel deux ou plusieurs personnes mettent en
commun leurs biens ou leurs travail on tous les deux à la fois on vue de
partager les bénéfices.
c) trois grandes formes des sociétés sont à distinguer :
société de personne.
société de capitaux.
société de responsabilité limitée.
Société de personne : ce caractérisé par l’importance
Relation personnelles qui existent entre les associés qui se connaissent bien
et se font mutuellement confiance par conséquent le capital de la société de
personne est divisée en part social.
>société en nom collectif (S.N.C) : c’est une société connue
pour les petits affaires il présente les caractéristique suivante :
*le nom de la société consiste on une raison sociale soit des noms de tous
les associés soi du nom de l’un entre eux suivit de la notion « et
compagnie »
*les parts sociaux d’un associé ne peuvent être vendu à un tiers avec
l’accord un anime de tous les associés.
*le capital minimum et de 10 000dh et totalement libéré dans la cesse.
*la société est gérée par un ou plusieurs gérant qui sont choisi parmi les
associés ou parmi les tiers.
>société en commandite simple (S.C.S) :
Elle se caractérise par l’existence de deux catégories d’associés :
>les commanditaires : se sont les associer qui sont
essentiellement des apporteur des capitaux ils n’assurent pas la gestion de
la société, dont la responsabilités et limité de leur apport.
>les commandité : se sont les associés qui apportent leur
compétence professionnelle et assurent la gestion de la société, leur
responsabilité illimités.
Société de capitaux : dans les sociétés de capitaux
L’intérêt des associer porte plus sur les capitaux apporté à la société que sur
la personne des associés il sont appelés aussi « les sociétés par
Action » car leurs capitaux :
- société en anonyme (S.A)
- société en commandite par action (S.C.A)
* Société anonyme : la société anonyme est une société dans la quelle les
associés appelés ACTIONNAIRE, les principales caractéristiques de la
société anonyme sont :
Le nombre minimum des associés est 5 personnes.
Le capital minimum est de trois cent mille DH.
La responsabilité des actionnaires sur les dettes de leur société
illimitée à la valeur de leur apport.
La société est gérée par un conseil d’administration choisi parmi les
actionnaires.
*société en commandite par action : (S.C.A) elle se composent de quatre
associer ou moins dans un commandité et trois commanditaires la
responsabilité des associer sur les dettes de la société est limitée ou
montant de leur apport son capital est d’un minimum de trois cent mille DH.
Société a responsabilité limitée (S.A.R.L) : la S.A.R.L est
Une société mixte qui tire ses caractéristiques à la fois de société de
personne et de société des capitaux ces principales caractéristiques sont :
les associés qui sont d’ailleurs d’un nombre restreint de
Connaissent e se font mutuellement confiance.
Le capital qui doit être d’un minimum mille DH est devisé en par
sociale.
La responsabilité des associer sur les dette de la société
illimités à la valeur de leur apport
autre types entreprise : il s’agit essentiellement de société
coopérative et des sociétés mutuelles :
_les coopératives : se sont des sociétés privées dans l’objectif
et la défense des intérêts des adhérents beaucoup plus que la
réalisation du profit, on distingue les coopératives de production
(comme les coopératives agricoles et les coopératives de
consommation créer pour bénéficier des avantages des achats
groupés.
les mutuelles : se sont des société privés dont le rôle e
protection sociale des adhérents par le remboursement des fraits
médicaux le financement les opérations chirurgicales
B. classification économique :
l’activité : on distingue souvent des entreprise en fonction de
leur activité.
Entreprise artisanale effectue un Travail manuelle pour le
vendre
entreprise agricole : réalise des opérations
dont le quel
intervient nécessairement le facteur naturelle.
entreprise commerciale : qui achète et rouvendre des
marchandises sont les transformes.
entreprise industrielle : transforme par la matière premiers et
vont sous forme d’un produit fini.
Entreprise des services : fourni du travail sans fabriquer
d’objet et les vendre.
@ Fonction de secteur économique :
+le secteur primaire : il regroupe des entreprise utilisant a titre
principale un facteur naturelle, ce secteur comprend l’agriculture la pêche.
+le secteur secondaire : il regroupe des entreprises qui
transforme les bien, ce secteur comprend l’industrialisation
+ Le secteur tirtiaire : il regroupe les préstations de sévices sa
composition, hétérogène car elle rassemble tout qui n’appartienne au
d’autres activités.
En fonction de la taille :
Plusieurs critères de taille peuve être utilisés par les entreprises les plus
couramment retenues sont l’effectif employés est le chiffre d’affaire (S.A)
réalisé.
Selon l’effectif :
L’application du critères de mesures de taille conduit à destingué les très
petits et moyenne entreprise (P.M.E) et les grands entreprises c’est le
critère des effectifs qui est retenue pour réalisé cette partition en destingué
ainsi :
Les très petites entreprises : « T.P.E »de un à neuf salarier
Les petits et moyenne entreprises : « P.M.E »de 10 à 99 salarier
Les grands entreprise : 100 salarier et plus.
C.A : mesurant la valeur annuelle des ventes, le C.A est un critére
pratique qui permet d’apprécier le poids économique des
entreprises.
Le critère dimensionnel :
Le (C.A), la valeur ajouté, l’effectif, les capitaux propre, les résultats la
structure ces éléments permette de distinguer les petites moyennes
entreprises (P.M.E) et les grandes entreprise (G.E) :
o Le (C.A): ce critère permet la comparaissent avec ces concurrent de
mesure la par de marché de l’entreprise.
o La valeur ajouté : elle permet de mesurer la richesse créer par
l’entreprise.
o L’effectif : il dépend de contrainte de la fonction productif
o Les capitaux propres : ils mesurent les fonds apporté par les
propriétaires.
o Résulta : il traduit la performance de l’entreprise, elle dépens de
l’application de régules fiscales et comptables.
oLa structure : est constitué par ses divers organe et les relations entre
eux elle forme le schéma de répartition des taches, des pouvoirs et des
responsabilités
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