vsmido
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 | موضوع: DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE  السبت مارس 17, 2012 11:04 am | |
| DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE
« La négociation collective» est le dialogue entre les représentants des
organisations syndicales les plus représentatives ou les unions syndicales des salariés
les plus représentatives d'une part, et un ou plusieurs employeurs ou les représentants
des organisations professionnelles des employeurs d'autre part, aux fins de :
- déterminer et améliorer les conditions du travail et de l'emploi ;
- organiser les relations entre les employeurs et les salariés ;
- organiser les relations entre les employeurs ou leurs organisations d'une part,
et une ou plusieurs organisations syndicales des salariés les plus
représentatives d'autre part.
Article 93
Chaque partie dans la négociation collective désigne, par écrit, un représentant.
L'autre partie ne peut s'y opposer.
Article 94
Chaque partie dans la négociation collective est tenue de fournir à l'autre partie
les informations et les indications qu'elle demande et nécessaires pour faciliter le
déroulement des négociations.
Article 95
La négociation collective se déroule directement aux niveaux suivants :
- au niveau de l'entreprise : entre l'employeur et les syndicats des salariés les
plus représentatifs dans l'entreprise ;
- au niveau du secteur concerné : entre l'employeur ou les organisations
professionnelles des employeurs et les organisations syndicales des salariés
les plus représentatives dans le secteur ;
- au niveau national : entre les organisations professionnelles des employeurs
et les organisations syndicales des salariés les plus représentatives au
niveau national.
Chaque partie peut se faire assister au cours des négociations par autant de
conseillers qu'elle désire.
Article 96
Les négociations collectives se tiennent au niveau de l'entreprise et au niveau
sectoriel une fois par an.
Les conventions collectives peuvent prévoir une périodicité différente pour
procéder à ces négociations.
Les négociations entre le gouvernement, les organisations professionnelles des
employeurs et les organisations syndicales des salariés les plus représentatives au
niveau national se déroulent chaque année et autant de fois que nécessaire pour
discuter des différentes questions économiques et sociales concernant le domaine du
travail.
Article 97
La partie désirant négocier est tenue, lorsqu'il est nécessaire, d'adresser un
préavis à l'autre partie par une lettre recommandée avec accusé de réception.
La partie avisée doit notifier sa réponse à l'autre partie de la même manière,
dans un délai de sept jours, à compter de la date de la réception du préavis.
Article 98
Les parties peuvent fixer, par accord commun, la date du début de la
négociation collective dans un délai de 15 jours suivant la date de la réception de la
première partie du consentement de la deuxième.
Les parties peuvent fixer, par accord commun, la date de la clôture des
négociations, sous réserve que ce délai ne dépasse, dans tous les cas, 15 jours de la
date d'ouverture desdites négociations.
Une copie des accords communs précités est adressée à l'autorité
gouvernementale chargée du travail.
Article 99
L'autorité gouvernementale chargée du travail ou l'autorité gouvernementale
concernée fournit aux parties de la négociation les statistiques, les informations
économiques, sociales et techniques et autres renseignements facilitant le déroulement
de ladite négociation collective.
Article 100
Les résultats de la négociation collective sont portés dans un procès-verbal ou
un accord signé par les parties dont une copie est adressée à l'autorité
gouvernementale chargée du travail qui transmet une copie desdits procès ou accord
au Conseil de la négociation collective.
Article 101
Il est créé auprès de l'autorité gouvernementale chargée du travail un conseil
sous la dénomination de « Conseil de la négociation collective » ayant pour mission de :
présenter des propositions pour promouvoir la négociation collective ;
présenter des propositions pour encourager la conclusion et la
généralisation des conventions collectives de travail notamment au sein
des entreprises occupant plus de deux cents salariés, que ce soit à
l'échelle nationale ou sectorielle ;
donner son avis sur l'interprétation des clauses de la convention collective
de travail, lorsqu'il en est sollicité ;
étudier l'inventaire annuel du bilan des négociations collectives.
Le conseil de la négociation collective présidé par le ministre chargé du travail
ou son représentant est composé par des représentants de l'administration et des
représentants des organisations professionnelles des employeurs et des organisations
syndicales des salariés.
Le président du conseil de la négociation collective peut faire appel, aux fins de
participer à ses travaux, à toute personne en raison de ses qualifications dans le
domaine de compétence dudit conseil.
Article 103
Le nombre des membres du conseil de la négociation collective et les modalités
de leur nomination ainsi que les modalités du fonctionnement dudit conseil sont fixés
par voie réglementaire. | |
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